「2019年11月」の記事一覧（2 / 3ページ目）

[サマリー]・業務記述書（スキルズインベントリー）とは、職務・職種によって必要とされる業務スキルを網羅的に記述した書面のことを指す・業務記述書の活用により、初任者の人材育成だけでなく、現状学校が抱える業務課題を抽出,改善 […]

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[サマリー]・売上高経常利益率とは、売上高に対する経常利益の割合のことを指す・もしマイナスの値であれば直ちに手を打っていく必要があるといえる 会社の収益性を分析する指標として、「売上高経常利益率」というものがあります。今 […]

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[サマリー]・貸借対照表は「資産」「負債」「純資産」から構成される・細かい項目を覚えるよりも、まずは大項目の意味を理解することが重要である 「財務三表」という言葉があります。これは企業活動において重要な３つの財務諸表を表 […]

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[まとめ]・固変分解とは、費用を固定費と変動費に分解することを指す・固変分解をグラフ上で表すならば、費用と売上高の関係をどのような直線で近似するかということである 以前、会社経営において発生する費用の種類として、「固定費 […]

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[サマリー]・固変分解とは、ある費用を固定費と変動費（率）に分けることを指す・高低点法は、売上高が一番高い時の費用と低い時の費用の２つのみに注目し、固変分解を行う手法である 以前、会社経営において発生する費用の種類として […]

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[サマリー]・財務知識は、財務会計と管理会計に関する知識に大別される・経営者が備えるべき知識は管理会計の内容であり、工業簿記1級の範囲が最も適していると考えられる 中小企業診断士、経営コンサルタントという仕事をしていると […]

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[サマリー]・変動費とは、売上の増減に伴って変動する費用のことを指す・変動費や固定費を区別できると、会社の意思決定に関わる計算を行うことができるようになる 会社経営を財務の面から見ていく上で、「変動費」という概念はかかせ […]

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[サマリー]・損益計算書は基本的に、「売上or利益 － 費用 ＝ 利益」という計算を連続しているだけである・特に重要な項目は、「売上総利益」「営業利益」「経常利益」の３項目である 会社経営者や管理職の方でしたら、「損益計 […]

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[サマリー]・業務記述書とは、職務や職種によって必要とされる業務スキルを網羅的に記述した書面のことである・業務内容と共にその業務の重要度や困難度を併記することにより、会社改善に活用することができる 人材育成を行っていくに […]

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[サマリー]・絶対評価と相対評価は、考課基準が絶対的であるか相対的であるかによって決まる・どちらの方が優れているというわけではないので、会社の実態に合った評価を選択することが重要である 会社経営で人事考課を行う際、「絶対 […]

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