税理士による経営者のお悩み解決相談

[サマリー]・職能資格制度とは、職務遂行能力をレベル化し、等級で区切る制度である・賃金決定の柔軟性や能力開発の面でメリットが大きいものの、年功的運用になりやすいなどのデメリットもある 以前、人事制度の中でも重要な位置づけ […]

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[サマリー]・人事には、「確保」「活用」「処遇」「代謝」の４つの機能がある・売上や利益ばかりに目をむけるのではなく、人事機能を有効に回すことにより成長する会社を目指すべきである 以前、人事の持つ機能について「確保」「活用 […]

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[サマリー]・等級制度とは、地位の序列などの階層区分を、等級ごとに区分して人材マネジメントを行うという制度のことである・等級制度には大きく分けて、「人基準」「仕事基準」「業績基準」の３つの基準に分けることができる 今回は […]

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[サマリー]・人事には、「確保」「活用」「処遇」「代謝」４つの機能がある・昨今の法制度や経済環境の変化により、特に中小企業には４つの機能への早急な対策が求められている 最近、「人事」という言葉をよく耳にするようになりまし […]

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[サマリー]・日本の学校教員の平均勤務時間は56時間であり、世界一忙しいというデータがる・教員の業務負担をすぐに減らしていくには業務改善が最も重要かつ現実的であるといえる 日本の学校教員は、世界一忙しいともいわれています […]

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[サマリー]・会議の開始時間の遅れは、時間的・金銭的コストや教職員のモラール低下など、様々な弊害を招くおそれが高い・ペーパーレス化や時間厳守の取り組みにより、会議に無駄を省き効率化を図ることができる 学校の会議、例えば職 […]

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[サマリー]・紙媒体のアンケートを入力し直す作業が生む付加価値は、ゼロである・ClassiやGoogleフォームを上手に活用することで、入力業務の効率化を図ることができる 今回は、学校における業務改善のアイデアということ […]

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[サマリー]・テキストマイニングとは、簡単に言えば文章から単語などを抽出し、分析する手法である・テキストマイニングを活用することで、学校説明会や行事アンケート分析などを効率化でき、業務改善に生かすことが出る 今回の記事で […]

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[まとめ]・総合満足度と各評価項目を相関分析することで、志望生徒や保護者が重要視している項目を判断することができる・アンケート調査において最も重要なのは、アンケート項目の作りこみである 学校や塾では、生徒や保護者など見学 […]

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[サマリー]・相関分析とは、相関分析とは、２つの変数間の関係を「相関係数」というもので表す分析手法である・分析ツールを使った相関分析は、correl関数を使った分析に比べ、相関が予想できないときに活用すると有効である 以 […]

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