[サマリー]・職能資格制度とは、職務遂行能力をレベル化し、等級化する制度のことです。・職能資格制度はポストや賃金水準に縛られすぎずに人事異動を行うことができるため、人事異動との親和性が高い等級制度であるといえる 職能資格 […]

[サマリー]・職能資格制度とは、職務遂行能力をレベル化し、等級化する制度のことです。・職能資格制度はポストや賃金水準に縛られすぎずに人事異動を行うことができるため、人事異動との親和性が高い等級制度であるといえる 職能資格 […]
[サマリー]・SWOT分析とは、「強み」「弱み」「機会」「脅威」に分け、企業や学校の内部環境と外部環境を分析・整理するツールのことである・強みなど1つ1つの項目について分析する際も、切り口を決めて考えていくと効果的な分析 […]
[サマリー]・学校戦略マップとは、学校における戦略を見える化(可視化)したものです。 ・バランストスコアカードを活用することで、有用な学校戦略マップを作成することができる 今日、一般企業では戦略や戦術という言葉が浸透して […]
[サマリー]・人件費比率とは、経常収入に対する人件費の割合である・人件費依存率とは、学生生徒等納付金に対する人件費の割合である 学校法人の財務分析指標の代表例として、「人件費比率」「人件費依存率」が挙げられます。今回は、 […]
[サマリー]・ランチェスター戦略とは、弱者の立場と強者の立場に分け、それぞれの立場にあった戦略をまとめた考え方のことである・「全てにおいて勝つ」では全てにおいて負けることになる。弱者は差別化戦略や一転集中戦略を取ることが […]
[まとめ]・経常収支差額比率とは、経常収入と支出のバランスを判断する指標である・経常収支差額比率は、経常収支差額÷経常収入 で求めることができる 学校法人の財務分析指標の1つに、「経常収支差額比率」があります。今回は、こ […]
[サマリー]・学校における学生募集戦略の立案として、AISASモデルの活用は有効である・AISASモデルでは、フェーズ毎に戦略立案および数値目標計画の作成を行うことが重要である 小学校や中学校、大学や専門学校・幼稚園など […]
[サマリー]・基本金組入率とは、事業活動収入総額における基本金組入額の割合のことです・過去との比較や、増減要因の分析が特に重要だといえる 学校法人の財務分析指標の1つに「基本金組入率」というものがあります。今回はこの指標 […]
[サマリー]・学校法人では流動項目に比べ固定項目の重要性が高いため、固定性配列法が採用されている・学校法人会計基準における貸借対照表では、純資産の部に特に大きな特徴があるといえる 学校法人会計基準とは、学校法人が従うべき […]
[サマリー]・4号基本金とは、学校運営に必要な運転資金額のことである・必要な運転資金とは、1か月間に支出が見込まれる現金を意味している 学校法人会計基準の特有の考え方の1つに、基本金というものがあります。この基本金は1号 […]