[サマリー]・学校関係者は生徒だけではないため、経営理念も対生徒向け以外のものも作るべきである・特に対教員向けの理念は教員のモチベーションの観点からも重要である 以前、経営理念の位置付けやその重要性、経営理念浸透の具体策 […]
経営理念浸透の具体策②
[サマリー]・「ヒトからヒト」への浸透には限界がある！「モノからヒト」への浸透を活発化させるべき・コストがほとんどかからない取り組みが多いので、まずは実施することが重要である 前回、経営理念浸透の具体策として、①トップ層 […]
経営理念浸透の具体策①
[サマリー]・経営理念浸透活動は、縦の流れを意識することが重要である・まずは、管理職への浸透をしっかりと行うべき 前回、経営理念の浸透は会社収益向上を始め様々なメリットがあるということを説明しました。そこで、具体的にどの […]
経営理念浸透の重要性
[サマリー]・経営理念を浸透させることは、会社利益の観点からも重要である・経営理念を浸透させることで、全社員同じ方向性での行動が可能となる 前回、経営理念は企業活動の最上流に位置しており、正しい企業活動をしていく上で重要 […]
経営理念の位置付けについて
[サマリー]・経営理念は企業活動の最上流に位置するものである・経営理念が全社員に明示,浸透されて初めて、正しい企業行動が可能となる 経営理念は、企業経営において非常に重要なものです。これはイメージしやすいと思うのですが、 […]
