[まとめ]・固変分解とは、費用を固定費と変動費に分解することを指す・固変分解をグラフ上で表すならば、費用と売上高の関係をどのような直線で近似するかということである 以前、会社経営において発生する費用の種類として、「固定費 […]
「税務・財務・会計」の記事一覧（13 / 14ページ目）
高低点法による固変分解のやり方
[サマリー]・固変分解とは、ある費用を固定費と変動費（率）に分けることを指す・高低点法は、売上高が一番高い時の費用と低い時の費用の２つのみに注目し、固変分解を行う手法である 以前、会社経営において発生する費用の種類として […]
経営者に簿記は必要か？経営者に求められる財務知識とは
[サマリー]・財務知識は、財務会計と管理会計に関する知識に大別される・経営者が備えるべき知識は管理会計の内容であり、工業簿記1級の範囲が最も適していると考えられる 中小企業診断士、経営コンサルタントという仕事をしていると […]
変動費とは？固定費との違いや変動費率の意味を紹介
[サマリー]・変動費とは、売上の増減に伴って変動する費用のことを指す・変動費や固定費を区別できると、会社の意思決定に関わる計算を行うことができるようになる 会社経営を財務の面から見ていく上で、「変動費」という概念はかかせ […]
損益計算書の読み方：項目の見方を簡単に紹介
[サマリー]・損益計算書は基本的に、「売上or利益 － 費用 ＝ 利益」という計算を連続しているだけである・特に重要な項目は、「売上総利益」「営業利益」「経常利益」の３項目である 会社経営者や管理職の方でしたら、「損益計 […]
会社の経営状況を労働生産性と労働分配率から分析する方法
[サマリー]・労働生産性と労働分配率の大小により、会社の経営状況を「目指すべき理想」「事業継続が困難」「従業員不満状態」「会社存続が困難」の４つに区分できる・自社がどの状態に置かれているかを計算した上で、状態にあった対策 […]
日本の労働生産性：計算式と付加価値との関係を考える
[サマリー]・労働生産性とは、「どれほど効率的に付加価値を生み出すことができているか」を測る指標である・日本の生産性はOECD加盟国の中でも低く、海外と比較しても低水準であるといえる 近年、日本の労働生産性が非常に低いと […]
労働分配率の計算方法：日本における平均値とは？
[サマリー]・労働分配率とは、会社が生み出した付加価値に対して、どの程度人件費として支出しているかを示す指標である・労働分配率を下げるには、人件費を下げるか付加価値を大きくするかだが、実際は簡単なことではないといえる 会 […]
付加価値とは？計算式と生産性との関係
[まとめ]・付加価値とは「会社が事業によって生み出した製品やサービスの中で、会社が付け加えた部分」のことであり、代表的な計算方法が３つある・付加価値を経営資源投入量で割ったものが「生産性」である 最近、「付加価値」という […]
賞与原資の配分方法：ポイント制のメリット・デメリット
[サマリー]・ポイント制賞与の算定式は、「ポイント数×ポイント単価」である・年功要素の排除や原資割れ回避などのメリットがある一方、設計面での難しさなどのデメリットがある 以前、賞与原資の配分方法についていくつかのパターン […]
